信息公开



计划总结

当前位置: 广东11选5平台 >> 信息公开 >> 计划总结 >> 正文

广东11选5平台2018年工作总结
发布时间:2019-02-28阅读次数:

一年来,在省委、省政府的正确领导下,在省委教育工委、省教育厅的具体指导下,全校上下按照年初既定的工作目标,继续克难攻坚、积极进取,不断把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神引向深入,扎实落实省委书记孙志刚来校视察重要讲话精神,着力提高人才培养质量,着力加强学科专业建设,着力提升科研水平和社会服务能力,坚定不移推进全面从严治党,各项事业发展呈现出持续向好的发展势头。

一、坚定政治方向,落实责任担当,不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神引向深入

一是学校党委以高度的政治自觉和行动自觉第一时间组织召开党委(扩大)会议、党委中心组理论学习、处级干部大会等,集中传达学习了党的十九大精神,十九届中纪委二次全会精神和教育部全面从严治党工作会议精神,全国、全省教育大会精神,全国、全省宣传思想工作会议精神,全省脱贫攻坚表彰暨秋季攻势总结电视电话会议精神等,研究我校贯彻落实工作,切实把全体干部职工的思想和行动统一到中央和省委的各项决策部署上来。二是把深入学习习近平总书记在北京大学师生座谈会和纪念马克思诞辰200周年大会上重要讲话精神等作为校院两级中心组学习、党支部组织生活、教职工政治学习重要内容,纳入思想政治理论课、形势与政策课、党课、主题团日、社会实践活动等教育环节,通过承办我省“习近平新时代中国特色社会主义思想大学习领航计划系列主题活动”,开展“学习新思想千万师生同上一堂课”宣讲会、座谈会、研讨会、报告会、演讲比赛等多种形式,组织师生认真学习、深刻领会中央治国理政新理念新思想新战略,进一步增强广大师生的“四个意识”和“四个自信”。三是抓紧贯彻落实,认真谋划实施脱贫攻坚行动,扎实开展精准扶贫工作,《贵州日报》、贵州新闻联播等重要媒体报道我校精准扶贫工作达26篇(次);我校党委书记石培新,全国高校优秀辅导员、贵州省第四届辅导员年度人物谭丽琼按照省委教育工委、省教育厅安排到黔南民族幼儿师范高等专科学校进行“学习新思想千万师生同上一堂课”宣讲;我校与省社科联、贵州省陶行知思想研究会联合在毕节市金海湖新区共建习近平新时代中国特色社会主义思想“传习社”示范点等等。

二、振奋师生精神,发挥特色优势,扎实落实省委书记孙志刚来校考察重要讲话精神

省委书记孙志刚在“五四”前夕亲临我校调研指导,重点考察了学校创新创业工作,对我校“双创”工作予以充分肯定,并提出“加强创新、拓展应用”的希望,对我校为全省培养输送大量中小学名师、名校长,致力于服务基础教育工作表示赞许,并勉励我校学子在新时代不断学习进步,在新时代干出一番事业。学校通过召开党委中心组集中(扩大)学习,组织师生积极开展主题党、团日活动等方式,对志刚书记到我校考察调研讲话精神进行了传达学习,将志刚书记的问候和期望传递给每一位师生,进一步增强了全校师生推动“双一流”建设和“双创”工作的信心和决心。

今年,我校正式成立了创新创业学院,在全省高校率先实现全数字化管理创新创业工作和双创教育全覆盖,并作为省属高校共青团创新创业观摩指导试点单位。学校先后获批科技部备案国家众创空间和贵州省双创示范基地。“智电创客”团队在人民大会堂获全国大学生50支“小平科技创新团队”,受到孙春兰副总理亲切接见。中国“互联网+”大学生创新创业竞赛获国赛银奖1项、铜奖2项,是西南地区师范类院校最好成绩。“创青春”全国大学生创业大赛获2银4铜,连续三届共获金奖1项、银奖2项、铜奖6项和优秀组织奖2项,为贵州省最好成绩。

三、履行管党责任,落实治党要求,不断提高党建工作科学化水平

(一)校内巡察整改工作全面开展。一是建立健全巡察机制体制。成立巡察工作领导小组并实施《中共广东11选5平台委员会巡察工作实施办法》《广东11选5平台2018年度巡察工作方案》。二是确保巡察实效。全年共开展4轮巡察,覆盖 12个基层党委、18个部门所在党支部,发现问题498个,向有关部门移交问题线索1条。三是注重巡察成果的运用。校党委书记、纪委书记及分管相关校领导分别对7个基层党委党政领导班子成员、5个部门领导班子成员,共30人进行约谈,指出巡察发现的问题,严肃地进行批评教育,并要求每位同志就相关问题写出书面认识,责令3名同志作出书面检查。四是抓实巡察整改。被巡察单位在规定时间内,认真制定整改方案、建立整改台账,同时进行巡察整改专项督查,并将整改情况在全校范围内公布。

(二)基层党组织建设不断夯实。一是持续推动党组织标准化建设,遴选出3个基层党委和17个党支部作为我校基层党组织标准化建设示范点创建单位。承办全省高校党支部书记“双带头人”暨基层党建工作标准化规范化示范培训班并作经验交流,全省70所高校到我校学习观摩。二是充实党建工作力量,全面完成二级学院支部换届选举,教师党支部“双带头人”党支部书记占比达60%。二级学院党员院长全部兼任学院党委副书记,副书记配备基本实现全覆盖,选优配齐学院专职组织员15人。三是切实加强党员队伍建设,开展党员组织关系自查、排查,规范党员党费收缴管理,全年发展党员460余人。四是加强党建创新科研与活动项目建设,申报校级党建创新活动项目25项,开展2018年党建理论研讨征文活动,获省级党建优秀论文2篇、基层党建主题实践活动项目2项。

(三)干部队伍建设稳步推进。一是优化干部队伍结构。结合二级学院优化整合的实际,全年平稳有序的提拔30名处级干部、55名科级干部;平级交流22名处级干部、3名科级干部;完成29名处级干部、11名科级干部重新任命工作。二是加大领导干部培养力度,全年外派干部培训39人次、干部挂职锻炼3人;举办校内十九大精神集中轮训、2018年新任处科级干部专题培训班等各类培训活动。三是从严管理干部,加强因私出国(境)管理,完成152名处级干部、拟提拔处级干部人选填报个人有关事项工作;对全校1042卷干部人事档案进行查缺及专项审核,完成数字化档案1008卷,验收700卷。

(四)宣传思想和意识形态工作有效开展。一是通过“坐下来学,请进来讲,走出去看”的模式,结合集中宣讲、专题研讨、党课、团课等学习形式扎实开展全校政治理论学习活动。“师院大讲堂”开展社会主义核心价值观、优秀传统文化讲座15场,举办“大学生时政论坛”4期。二是大力推进学校媒体建设,优化管理模式,建设学校广东11选5平台,统筹新闻网、校报、官微、广播电台、电视台五位一体。进一步加强新闻策划和新闻资源发掘,加强对典型人物、先进事迹的宣传,引领良好风尚,全年完成校内新闻发布共2500余篇,外宣外媒报道260余条,报道次数500余次,其中在国家级媒体发稿100余篇,省级媒体发稿160余篇,尤其是创新创业工作和扶贫工作外宣有声有色;制作6期校园新闻联播,6期《直播师院》。三是落实意识形态工作责任制,出台《贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》,完成责任书签订工作,把意识形态工作纳入党建工作述职考评重要内容,强化校院两级领导班子和领导干部抓意识形态工作的职责。

(五)思想政治教育工作持续加强。一是通过实施理想信念教育、爱国主义教育、道德修养教育、中华优秀传统文化教育、诚信守信教育和社会责任教育,引导学生坚定理想信念,培养高尚道德情操,全面加强大学生思想政治教育工作。全年开展“社会主义核心价值观”“爱国主义”“四进四信”等主题教育实践活动1712场次,每次活动涉及9000余人次。二是夯实辅导员队伍建设,加大辅导员培训力度,2名辅导员在第四届全省高校辅导员职业能力大赛中分获一等奖和三等奖,谭丽琼获贵州省第四届高校辅导员年度人物和2018年全国高校辅导员年度人物提名。三是强化师德师风建设。成立师德师风建设工作领导小组,对师德师风建设工作进行总体部署、落实、考评;实施师德“一票否决”,将师德规范融入人才引进、课题申报、职称评审、导师遴选等各环节;制定《师德师风建设年活动实施方案》,组织全校教师查摆问题并开展 “一次师德师风考核”等“七个一”活动。50人获校级“优秀教师”,1人获省级优秀教师。我校数学与大数据学院荣获全国首批“三全育人”综合试点改革院系。四是成立马克思主义学院,加大力度支持马克思主义学院骨干教师培育和学科建设,增强马克思主义理论传播能力。

(六)党风廉政建设纵深推进。一是认真落实全面从严治党主体责任,召开全面从严治党工作会议,签订责任书170份,督促各单位履职尽责,进一步夯实管党治党政治责任;开展党风廉政建设考核,检查各基层党委党风廉政建设责任落实情况,并与各二级单位目标绩效考核结合起来。二是切实加强廉政教育和廉政文化建设,组织领导干部接受革命传统教育、观看警示教育片及参观警示教育基地、开展纪律教育月活动等;面向学生、教职员工、领导干部,开展形式多样的“廉政文化进校园”活动。三是强化监督执纪力度,坚持把纪律挺在前面,处置各类信访举报、问题线索27件,立案3件,给予党内警告处分1人,对4名党员立案审查。四是扎实开展茅台酒及公务用酒有关问题自查自纠及专项整治工作,对我校封存的茅台酒全部上缴省财政,非茅台酒自行处置后,经费足额上缴省财政集中用于脱贫攻坚支出。对照省委巡视9所省市(州)共管高校巡视反馈情况存在的问题开展自查自纠和校内巡察,严格执行中央八项规定精神,坚决把纠正“四风”往深里抓、实里做。

四、坚持机制活校,深化综合改革,不断激发校院两级办学活力

(一)机构优化整合取得新突破。在前期“充分思想动员”、“深入广泛调研”、“组织方案论证”等工作的基础上,在各责任单位的通力配合和全体教职员工的共同努力下,历时半年之余,涉及学院拆分,教室、实验室、办公室等办公及教学场所大面积调整,涵盖专任教师、实验员、专职辅导员、干部职工等800多人的二级学院优化整合工作圆满完成。调整后,教学机构由15个增至17个,进一步促进学科交叉融合和平台资源共享,激发学院层面更大的主动性、积极性和创造性,学院找准了角色,学校凸现了特色,不断为学校改革发展注入动力和活力,实现学院从事务中心向办学主体的转型,探索出了一套有鲜明特色的校院两级管理模式改革之路。

(二)转型发展取得新进展。学校正式列为我省第二批普通本科高校向应用型转型发展试点单位,并修改完善《广东11选5平台转型发展试点工作方案》,出台《广东11选5平台转型发展项目建设任务分解表》,启动16个项目,确定了学校转型发展试点工作的重点目标,截止12月,已完成5项建设任务。

(三)学校顶层设计取得新成效。在充分论证和深入调研的基础上,结合区域经济社会发展需求和学校发展实际,学校对“十三五”改革和发展规划目标、任务举措等部分内容进行了修订,进一步明确和完善“应用型、地方性、师范性、国际化”的办学定位;修订了《广东11选5平台“十三五”学科建设与发展规划》《广东11选5平台2016-2020年专业建设与发展规划》《广东11选5平台2016—2020年教师队伍建设规划》《广东11选5平台“十三五”校园建设规划》等专项规划,进一步做好学校顶层设计,完善内部治理机制,明确了学校发展方向。

五、加大教改力度,推进学生工作,不断提高人才培养质量

(一)教育教学改革成效显著。一是牢固树立教学中心地位,设立广东11选5平台教学节并举办为期半月的首届教学节,这也是贵州省高校设立的首个教学节。通过节日的设立,进一步强化了教学中心地位,通过一系列教学思想讨论主题报告、教学观摩、能力竞赛等活动为载体,全方位、多角度的展示学校的教学文化、成功实践和阶段性成果,营造了崇尚教学、树立中心的浓郁氛围。二是加强教学成果培育,新增11项省级教学成果奖、48项校级教学质量奖,高水平教学成果奖实现历史性突破。三是推进本科教学工程建设,获省级教学内容和课程体系改革项目立项5项、校级8项。四是加强人才培养,实施《广东11选5平台人才培养方案管理办法(试行)》《广东11选5平台师范类本科专业人才培养方案重构指导意见》等系列文件。五是深化专业内涵建设,优化本科专业结构,获批数据科学与大数据技术、公共关系学、艺术教育3个专业并于今年开始招生。申报舞蹈表演、会展经济与管理2个本科专业。汉语言文学、学前教育、数据科学与大数据技术3个专业进入我校2018年一本批次招生。外国语言文学类(英语、翻译)、化学类(化学、应用)实施大类招生,首次开展大类招生试点工作,推进实施大类招生培养。

(二)应用型质量保障体系建设日益完善。一是基本构建由校级、院级、系(教研室)、教师、学生等不同层级共同参与的校内自评五级评价构架和教师自查、系(教研室)审定、二级督导再审的三级自评保障体系建设。全年开展常态评估6项,专项自评3项。二是基本形成“监测发现问题、整改落实解决问题、追踪问题整改落实情况、追责与质量风险控制”的质量持续改进机制。全年开展专项督查7项,全面执行信息反馈7日回复制度,确保校内质量保障体系闭环运行,有效保障人才培养质量。三是关注学生学习效果,完成2018年学生满意度调查,学生对学校总体满意度为97.72%,对专业总体满意度为97.03% ,对学校教学工作满意度为96.83%。四是提升督导工作效能,修订完善《广东11选5平台教学督导工作管理办法(修订)》。圆满完成第五届督导换届工作,聘任19名老师组成学校专兼职教学督导队伍。五是发挥数据监测作用,圆满完成2018年高等教育质量监测国家数据平台数据采集工作,并发布《2017-2018学年本科教学质量报告》。六是启动师范类专业认证,完成15个专业校内自评,数学与应用数学专业开展诊断性评估。汉语言文学、英语2个专业接受省教育厅本科专业评估。

(三)学生教育管理服务不断加强。一是建立学风建设长效机制和课堂秩序检查常态化机制,学风状况进一步改善。增强仪式感教育,创新性地开展“开学第一课”、“漫步校园别母校”和学士学位授予仪式拨流苏等活动。二是构建育人为本的多元化资助体系,积极宣传资助政策,走访困难学生家庭,指导受助学生开展感恩回报社会活动。全年开展各级各类资助20余项,资助金额近6000余万元,资助学生达11万余人次。三是加大心理健康教育队伍培训力度,开展心理沙龙等丰富多彩、形式多样的心理健康教育活动,增强心理健康教育工作的实效性。四是继续做好招生就业工作,圆满完成2018年本科、少数民族预科计划;加强就业服务指导,拓展就业市场,2018届毕业生初次就业率为90.56%,高于全国、全省平均水平。五是服务青年学生成长成才,通过社会实践、就业创业、大学生科技创新、校园文化活动等载体,促进学生综合素质的全面提高。2018年我校学生在文体活动、学科竞赛、技能竞赛等活动中共获得各类奖项827项,其中,国际级奖22项,国家级一等奖15项、二等奖79项。

六、激发人才活力,加强科研建设,不断提升核心竞争力

(一)人才管理服务水平全面提升。一是人事工作务实开展。完善人事管理制度,出台《广东11选5平台柔性引进人才岗位设置聘用管理办法(试行)》;坚持以人为本,推进人事工作改革,完成第二轮岗位聘用聘期考核工作,稳步实施并改进新一轮岗位聘任工作;加大绩效工资改革力度,绩效考核与分配制度进一步完善。二是人才队伍建设不断加强。按照2018年人才引进计划,做好急需紧缺学科专业引才工作,柔性引进高层次人才2人,引进博士8人,公开招聘专业技术岗位工作人员27人。1名柔性引进人才获贵州省第四批“千人创新创业人才”称号;1名高层次人才获第十四届贵州省青年科技奖;9名高层次人才入选贵州省省级产业扶贫技术专家库。三是认真组织各类人才项目人选的推荐选拔工作,推荐2018年享受政府特殊津贴人选,2人均获得贵州省政府特殊津贴;推荐2018年国家“万人计划”青年拔尖人才1人,推荐2018年度专家疗养人选1人等。四是教师培养培训力度加大。重视双师双能型教师培养,认证81名教师为双师双能型教师。鼓励教师学历进修,新增教师攻读博士学位定向推荐指标3人,本校培养获得博士学历学位13人,国内访学进修8人。促进教师教学能力提升,组织1082名教师参加“双一流”教师英语强化培训、信息技术应用能力提升培训等各类培训学习。

(二)科研成果培育成效明显。一是科研水平大幅提高。获各级各类科研项目立项142项,其中,国家哲学社会科学基金项目4项、全国教育科学规划课题1项、国家自然科学基金项目7项,横向课题27项。获各级各类科研经费2048.31万元。获国家专利授权107项,其中发明专利7项,实用新型专利87项,外观设计专利13项;软件著作权登记28项。获省第十二次哲学社会科学优秀成果奖著作类二等奖1项、三等奖5项。二是学科建设进一步加强。新增3个省级一级重点学科“教育学”、“计算机科学与技术”、“地理学”。三是学术交流不断发展。承办国家级学术会议1次、省级学术会议3次,全年共举办各类学术讲座40余场,在全校范围内营造了良好的学术氛围。四是平台建设持续拓宽。获省级人才基地“贵州省地理国情与乡村振兴人才基地”、省级重点实验室(培育)“贵州省地理国情与资源环境重点实验室”、省级人文社科示范基地“贵州非物质文化遗产研究中心”、省级哲学社会科学创新团队“广东11选5平台贵州乡村旅游资源开发与旅游扶贫研究团队”、省发改委省级应用服务平台“贵州省低成本物联网科技创新发展服务平台建设项目”、厅级特色重点实验室“功能有机分子特色重点实验室”。

(三)申硕和研究生教育工作有序推进。一是有效整合全校资源,遴选出材料科学与工程、地理学为学术型硕士学位授权建设点,教育硕士、工程硕士(电子信息)为专业硕士学位授权建设点予以重点建设。顺利通过省学位办硕士学位授予立项建设单位中期检查并组织论证,硕士学位授予立项建设点由8个调整为4个。二是建立健全联合培养硕士研究生教育管理制度,出台《广东11选5平台与贵州师范大学联合培养教育硕士专业学位研究生管理规定(试行)》等系列文件。完成与贵州师范大学联合培养20名教育硕士研究生的招生工作并发布2019年联培招生公告。我校19名教师新增为贵州师范大学外聘研究生导师。

(四)“双一流”建设稳步实施。完善相关广东11选5平台,制定《广东11选5平台一流大学建设项目实施办法(暂行)》,对获得省级立项的教学工程建设项目和“一流大学”建设项目给予经费配套,持续推进“双一流”大学建设。以“双一流”和教学工程项目建设为抓手,积极组织申报“一流大学”相关项目,获校级立项一流专业项目3个,一流平台项目3个,一流团队项目5个,一流课程项目5个。

七、拓展开放办学,增强服务功能,不断助力学校赶超跨越

(一)对外交流合作稳步开展。一是进一步拓展我校与国外院校及机构的合作,与泰国、澳大利亚、德国等国家的高校及教育机构签署6份合作备忘录,选派35名学生赴国(境)外大学交流学习。获批国家留学基金管理委员会组织的国际本科学术互认课程项目。全年出访交流43人次,成功接待爱尔兰利莫瑞克大学等国境外高校来访10批次。首次大规模组织一流学科负责人、硕士点建设负责人和一流大学项目负责人由国家外专局渠道赴美国、芬兰等国进行培训考察。二是从决策咨询、课题研究、人才培养、学生创业(就业)、资源共享等方面与乌当区全面开展项目合作,深化拓展校地合作的内容与领域。继续开展与华中师范大学、青岛大学、武汉音乐学院等高校的对口支援工作,选拔优秀本科生到青岛大学、武汉音乐学院交换学习,免试推荐教师报考华中师范大学定向博士研究生。三是加强留学生教育管理。制定《广东11选5平台留学生工作管理办法(试行)》,改造留学生公寓,扩大招生规模,招收45名留学生,举行了2018年留学生新生开学典礼、第一届世界文化交流会等特色活动。四是承办第十一届“中国—东盟教育交流周”开幕期项目——华文教育学校校长论坛、“生态文明贵阳国际论坛——‘国家公园管理’分论坛”和2018中国-东盟音乐舞蹈教育学术研讨会等大型会议和活动,进一步提升了学校影响力和知名度。

(二)服务经济社会发展成效明显。一是积极响应“大扶贫、大数据、大生态”三大战略行动,优化学科专业结构,组建旅游文化学院、数学与大数据学院等,促进产学研紧密结合、协同发展。获省教育厅“首批100个高校服务农村产业革命科研项目”3项;积极参与“退出贫困县脱贫攻坚”有关工作,选派师生分赴印江县、盘州市、惠水县等9个县市开展预评估,用专业知识为地方经济社会发展提供决策参考。二是扎实推进精准扶贫工作,继续发挥我校“1+1+N”集团帮扶优势,通过争取项目、开展捐赠、送技术下乡等方式,开展帮扶活动40项,2018年,累计争取各类资金1133.942万元用于7个贫困村的农业产业发展、基础设施改善等。深入推进“校农结合”,面向全省11个校农合作点,全年共采购“校农合作”产品878.34万元。5人获省级脱贫攻坚个人表彰,2个集体分获省市级表彰。三是服务基础教育水平不断提高。承办贵州省教育厅“脱贫攻坚与名师名校长使命”论坛,进一步加强与中小学、幼儿园的联系,指导和引领其发展,与中小学名师工作室、教师专业发展学校的合作不断深化。选派38名教师赴贵州省中小学名师工作室、广东11选5平台教师专业发展学校和企业(行业)实践锻炼。充分发挥教育部西部地区中小学校长国家级培训基地、贵州省中学教师继续教育培训基地、国家教育考试评卷基地等的作用,顺利完成了自学考试、成人高考,以及15次评卷等工作任务,积极开展校长任职资格培训等多项培训活动,累计培训1799人次。四是附属学校办学质量逐步提升。深化课堂教学改革,扎实推进学校优质品牌建设,启动省级一类示范高中的创建工作。积极探索“一校两区”的科学办学模式,整合省属高中、高校附中和贵安新区优质资源,增强了办学实力和竞争力。

八、完善体制机制,健全保障体系,不断营造优良的办学环境

(一)内部治理体系不断完善。一是全面落实党委领导下的校长负责制,建立健全贯彻执行民主集中制的具体制度,修订完善党委领导下的校长负责制,以及党委会和校长办公会议事决策制度,进一步明晰议事决策内容、程序和要求,切实提高依法办学、依法治校的水平和议事决策效率。二是立足学校发展全局,聚焦加强党的领导、改进思政工作、做好干部工作等议题,全年召开党委会29次,校长办公会17次,贯彻落实民主集中制,严格执行“三重一大”决策制度。三是坚持思想建党和制度治党相结合,深化研学谋发展,全年召开党委中心组理论学习7次,不断提高领导干部的理论水平和工作能力。

(二)办学保障条件持续改善。一是顺利通过德国复兴信贷银行促进贷款项目专家组考察并签署了会议纪要备忘录,涉及资金2500万欧元(约折合1.875亿人民币),德贷项目的顺利实施将大力推进我校产学研基地及工程实训中心项目建设,进一步改善学校办学条件。二是获2019年度西部大开发重点项目前期工作补助专项资金100万元,将更好支撑学校发展,满足应用型人才培养需求。三是获省财政厅4000万元项目资金支持,解决了我校年底急需支付的工程项目经费,对学校稳定发展起到了促进作用。

(三)管理服务能力显著增强。一是完善国有资产管理制度,开展国有资产清查,规范国有资产管理,我校现有固定资产总值达25203.78万元。二是加强内部审计工作,全年完成审计项目600余项,审计金额7261万余元,审减金额244万余元,审减率达3.36%。三是加强学校收入、支出预算管理和债务风险防控化解清理,开展借款清退工作,切实做好学校资金保障工作;启用预约报账系统,推进财务信息化建设。四是加强学校水电等能源管理,扎实做好节约型校园建设。深入推进饮食、交通、医疗等服务保障工作,完成了广东11选5平台卫生服务站建设,师范教育实践训练中心综合楼项目正有序推进。五是完成数字化校园网络的建设计划,继续建设数字化校园平台。改进主动服务方式,提升服务质量,全年图书流通总量为86715册。六是进一步加强校警联动机制,加强校园及周边治安综合治理,扎实开展各项安全稳定工作,有力保障了学校正常的教学、科研和生活秩序。

(四)和谐校园建设逐步加强。一是持续推进校史馆、贵州教育史馆和印山广场等文化场馆建设,实施二级学院文化提升工程,打造了一批具有院系特色的文化阵地。二是认真落实离退休人员政治和生活待遇,细化服务举措,积极组织离退休人员参与艺术节等有益身心的活动;开展关心下一代工作,组织老干部为学生上党课、指导青年教师上精品课等。三是结合二级学院优化整合实际,调整各基层工会组织;教职工代表暨工会会员代表大会提案办理到位,进一步完善了“两代会”制度;落实教职工各项福利待遇,累计投入经费达200余万元;我校“丽琼工作室职工书屋”获2018年度贵州省省级职工书屋。四是高度重视党外队伍建设,5名民主党派成员和党外代表人士担任各级人大代表、政协委员,推荐多名优秀民主党派和党外干部到基层挂职、参加各类培训;召开党外代表人士工作座谈会,充分听取民主党派和党外代表人士的意见建议。开展宗教工作的排查并整改。五是纵深推进共青团改革,严格落实共青团专职、挂职、兼职相结合的干部队伍建设,在全校青年教师中选任挂职和兼职副书记各1人,从学生中选任1名兼职副书记,同时完成院级团组织配备专挂兼干部工作,各学院基层团委挂职和兼职副书记比例均超过50%。同步推进学生会改革工作,着力加强学生会的组织建设、机制建设以及学生干部的作风建设。六是校友工作进一步规范,建立12个二级学院校友会组织;建立校友管理信息化系统,目前已有8000余人加入;开展了回访地方校友等活动。

2018年在学校的发展史上是不寻常的一年。学校各项成绩的取得,是全校各级领导干部和全体师生员工共同努力的结果。新的一年里,我们将牢记使命,感恩奋进,始终以习近平新时代中国特色社会主义思想统领教育发展,全面提升综合实力和竞争力,立足内涵建设,实现差异发展,努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,为建设特色教育强省贡献力量。



网站纠错】  【打印网页】  【关闭窗口